Here is a concept to formulate questions to yourself as a Coach when working with teams.

Is good for the team …

… or you do it so they feel all the time you are providing value?

… even if most of them won’t like you question especially at the beginning?

… or you do it just because it is written in a manual or by an expert?

… and you help them understand why this is the case?

Leer  Is not just about transforming old companies

Pablo Bernardo

Soy un Coach con mucha experiencia en el ambiente empresarial con individuos y equipos que, al ver el impacto en ellos, decidió ir más allá. Mi fe en el potencial de las personas para construir un futuro mejor, me llevó a ampliar mi campo de acción y trabajar con seres humanos extraordinarios en el ámbito particular.